Für mehr
Mental Well-Being
in Deinem Unternehmen
und in der Welt
Wir setzen uns für die Verbesserung des Mental Well-Beings von Mitarbeitenden und unterprivilegierten Menschen auf der ganzen Welt ein.
Mit uns trägt Dein Unternehmen nicht nur zu einer betriebsinternen Wirkung bei, sondern auch zu den UN-Nachhaltigkeitszielen 3 (Gesundheit und Wohlbefinden), 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) und 17 (Partnerschaften zur Erreichung der Ziele). Nach dem Motto "Act Local, Think Global".
Warum brennen wir für
Mental Well-Being?
55% der Unternehmen in Deutschland sehen einen Fachkräftemangel bereits heute als Risiko.
62% der Mitarbeitenden erleben regelmäßig Burnout bei der Arbeit.
Psychische Belastungen sind der zweithäufigste Grund für Krankschreibungen in Deutschland.
Der Produktivitätsverlust weltweit aufgrund mentaler Erkrankungen beläuft sich auf 1 Milliarde USD jährlich.
Was machen wir für
Mental Well-being?
Mental Well-Being ist ein großes Feld und wir fokussieren uns auf die Kraft der Achtsamkeit und Gleichbehandlung für mehr Mental Well-Being im Arbeitskontext und in der Gesellschaft.
Als Sozialunternehmen wollen wir Social Impact maximieren, indem wir einen Teil des Gewinns zur Finanzierung von Mental Well-Being Projekten in benachteiligten Communities weltweit verwenden.
Wie erreichen wir mehr Mental Well-Being?
Wir bieten Trainings im Bereich Achtsamkeit und Antidiskriminierung für Unternehmen an. Einzelcoachings zu diesen Themen sind bei Bedarf auch buchbar.
Unser Ansatz
Welche Probleme lösen wir für Dein Unternehmen?
Diesen Herausforderungen muss sich Dein Unternehmen nicht alleine stellen. Wir unterstützen Euch dabei, diese Punkte anzugehen.
Mangel an Fachkräften
Mitarbeitende sind Arbeitgeber*innen gegenüber loyaler, die ihr Mental Well-Being fördern.
Arbeitsunfähigkeit durch psychische Belastungen
Präventionsarbeit statt Notfallintervention ist effektiver, nachhaltiger und sparsamer für die Unternehmen.
Fehlende Mitarbeiterproduktivität
Mental gesunde Arbeitskräfte sind nicht nur produktiver, sondern auch engagierter.
Fehlen attraktiver Corporate Benefits
Mitarbeiterangebote zum Mental Well-Being gehören zu den beliebtesten bei den Mitarbeitenden.
Unsere Partner*innen
Unsere Partner*innen sind hervorragend ausgebildete und motivierte Menschen und Expert*innen auf dem Gebiet des Mental Well-Beings.
Unsere Unterstützer*innen
Kontakt
Lass uns Dein Unternehmen im Bereich des Mental Well-Beings beraten. Melde Dich gerne für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch.
E-Mail: info@bcom.social
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