Für mehr
Mental Well-Being
in Deinem Unternehmen
und in der Welt
Wir sind jetzt auf Spotify! Entdecke jetzt unsere Inhalte kostenlos, um deine Mental Well-Being zu verbessern und ein erfüllteres Leben zu führen.
Wir setzen uns für die Verbesserung des Mental Well-Beings von Mitarbeitenden und unterprivilegierten Menschen auf der ganzen Welt ein.
Mit uns trägt Dein Unternehmen nicht nur zu einer betriebsinternen Wirkung bei, sondern auch zu den UN-Nachhaltigkeitszielen 3 (Gesundheit und Wohlbefinden), 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) und 17 (Partnerschaften zur Erreichung der Ziele). Nach dem Motto "Act Local, Think Global".
Warum brennen wir für
Mental Well-Being?
55% der Unternehmen in Deutschland sehen einen Fachkräftemangel bereits heute als Risiko.
62% der Mitarbeitenden erleben regelmäßig Burnout bei der Arbeit.
Psychische Belastungen sind der zweithäufigste Grund für Krankschreibungen in Deutschland.
Der Produktivitätsverlust weltweit aufgrund mentaler Erkrankungen beläuft sich auf 1 Milliarde USD jährlich.
Was machen wir für
Mental Well-being?
Mental Well-Being ist ein großes Feld und wir fokussieren uns auf die Kraft der Achtsamkeit und Gleichbehandlung für mehr Mental Well-Being im Arbeitskontext und in der Gesellschaft.
Als Sozialunternehmen wollen wir Social Impact maximieren, indem wir einen Teil des Gewinns zur Finanzierung von Mental Well-Being Projekten in benachteiligten Communities weltweit verwenden.
Wie erreichen wir mehr Mental Well-Being?
Wir bieten Trainings im Bereich Achtsamkeit und Antidiskriminierung für Unternehmen an. Einzelcoachings zu diesen Themen sind bei Bedarf auch buchbar.
Flyer: Training Antidiskriminierung für Unternehmen
Unser Ansatz
* NEWS * NEWS * NEWS * NEWS * NEWS * NEWS * NEWS * NEWS * NEWS *
Was ist in letzter Zeit passiert?
Allein im April 2025 haben wir mit 3 Kooperationspartner*innen Impulsvorträge durchgeführt. Sowohl online als auch offline. Auf Deutsch und Englisch.
Was sagen die Partner*innen bzw. Teilnehmenden?
"Die Zusammenarbeit mit Ly war sehr wertschätzend."
"Das Highlight der Zusammenarbeit war die schnelle Kommunikation und professionelle Aufbereitung der Inhalte, Einladung etc."
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"Am besten hat mir Lys ruhige und entspannte Art gefallen. Und die praktischen Übungen, die perfekt als Ausgleich zu einem sonst anstrengenden Tag für mehr Achtsamkeit gesorgt haben. Danach bin ich viel relaxter die weiteren Aufgaben angegangen."
"Die praktischen Übungen haben mir am Besten gefallen. Ich werde ein paar Übungen in Zukunft vor meinen Teamsitzungen praktizieren."
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"Ihr seid gute Ansprechpersonen für das Thema Mental Well-Being und Achtsamkeit, weil ihr selbst von Burnout und mentalen Schwierigkeiten betroffen wart und somit für euch und nun für andere lebensnahe und praktische Hilfestellungen geben könnt."
"The work you do is so important!! We need more preventative measures like this, not only taking care and treating people when they are already sick. How do companies/leaders finally realise that the mental well-being of their employees is essential for longterm business success?"
"I loved the practical portion that walked everyone through various exercises."
"It's amazing to start the day like this. I am more grounded and motivated now to integrate this practice into my daily work routine."
"Super schöner Vortrag, tolle Energie und schöne Übungen."
"Super angenehm mit dir, sehr authentisch und natürlich. Und der Inhalt ist sehr entspannt und ungezwungen."
"Sehr professionell und Mehrwert bringend."
Welche Probleme lösen wir für dein Unternehmen?
Diesen Herausforderungen muss sich Dein Unternehmen nicht alleine stellen.
Wir unterstützen Euch dabei, diese Punkte anzugehen.
Mangel an Fachkräften
Mitarbeitende sind Arbeitgeber*innen gegenüber loyaler, die ihr Mental Well-Being fördern.
Arbeitsunfähigkeit durch psychische Belastungen
Präventionsarbeit statt Notfallintervention ist effektiver, nachhaltiger und sparsamer für die Unternehmen.
Fehlende Mitarbeiterproduktivität
Mental gesunde Arbeitskräfte sind nicht nur produktiver, sondern auch engagierter.
Fehlen attraktiver Corporate Benefits
Mitarbeiterangebote zum Mental Well-Being gehören zu den beliebtesten bei den Mitarbeitenden.
Unsere Unterstützer*innen
Kontakt
Lass uns Dein Unternehmen im Bereich des Mental Well-Beings beraten. Melde Dich gerne für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch.
E-Mail: info@bcom.social
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